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阻燃工服的好处和管理制度

来源:依兰服装厂   发布时间:2020-09-11 14:56
你的工作没有留下任何妥协的余地或疑问的条件,尤其是在火花,高温和火焰的潜在风险。这就是为什么我们订制全新的阻燃工作服,结合了优秀级别的保护功能和在职舒适你期望的工

  你的工作没有留下任何妥协的余地或疑问的条件,尤其是在火花,高温和火焰的潜在风险。这就是为什么我们订制全新的阻燃工作服,结合了优秀级别的保护功能和在职舒适你期望的工作服。结果是一个集合,符合有关安全规范和辛勤工作的专业人士,像你这样的需求。使每个工作日更安全,更舒适的体验。

  第一、创建保护:每件工作服是轻的触感的材料是软的,不像其他的往往具有沉重,不舒服的处理材料的阻燃集合。这还没有被安全为代价,但是。我们所有的阻燃工作服符合相关的安全标准。

  第二、面料优势:专门渗透所用的材料在阻燃长裤和夹克棉花,旨在保护与火焰接触,对流或辐射热。提供相同级别的保护和使用先进的材料,也提供了出色的透气性和舒适性。

  第三、舒适度:这将是容易以牺牲舒适为重,笨重的材料的阻燃服装设计,但的产品范围是软,淡,性凉,具有扭曲设计和预弯曲袖子-任何为您的舒适和自由的运动。

  

 

  为了树立企业良好的整体形象,规范员工的统一着装,因此对公司工作服的领用、着装和日常管理做出如下规定:

  一、工作服的发放:

  1、数量:原则上每位员工根据季节发放的工作服为春季、夏季各两套,实施发一备一,以脏换净,以一换一的换洗制度。

  2、建立管理台帐,实行工作服卡制,同时在卡上标明员工的姓名、性别、部门、岗位、编号、工作服的价值和领用时间等。

  3、规格:工作服和大小尺码由承制商根据员工的身形量身而定。

  4、发放工作服时,由各部门依据人数提出领用申请并经部门主管确认。新员工领用工作服以入职通知书和押金收据为依据,领用时交押金元,领用后在工作服发放登记表上登记签字。员工因个人原因丢失或污损,应根据具体情况照价赔偿。员工因职务变动或辞、离职应如数上缴工作服,确定无人为损坏,公司退还押金。

  二、工作服着装规定:

  1、穿着工作服即代表公司之形象,必须保持工作服干净、整洁。如有脏乱、破损等情况一经发现应根据规定予以处罚。

  2、工作服仅限于工作期间穿着。

  3、工作服款式、标识为公司统一制定,各部门和个人不得随意更改。违规者一经发现将视情节予以处罚。

  4、工作服的换洗根据不同的级别、岗位和工作服的面料区别对待。

  

 

  具体规定如下:

  1)外装:公司经理、部门主管、前台文员、管家、会所人员套装一月一换;安保半月一换;工程人员、绿化保洁人员一周一换。

  2)衬衫:夏季三天一换,冬季一周一换。

  3)春季工作服外装由公司负责统一送洗,衬衫由个人自行洗涤。

  三、工作服换季:

  春、夏季工作服换装时间原则上确定为五月二十日左右,具体更换时间由行政人事部视天气情况另行通知。


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