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工服不可随意裁剪原因及作用

来源:依兰服装厂   发布时间:2020-09-12 14:01
随着越来越多的企业开始为员工定制工作服,相信大家越来越了解工服的重要性,所以企业为了让员工穿的合身,在定制工作服的时候,会根据情况进行裁剪,当然了,这样的裁剪是合

  随着越来越多的企业开始为员工定制工作服,相信大家越来越了解工服的重要性,所以企业为了让员工穿的合身,在定制工作服的时候,会根据情况进行裁剪,当然了,这样的裁剪是合理的情况下,员工私下修改裁剪服装是不行的。

  不同岗位、不同职业、不同环境下的工作服是有讲究的,无论是款式还是尺码大小,无论是颜色还是质地,都是根据岗位工作的实际需要进行设计和加工生产的,随意改动式样、颜色和大小,都会弱化其保护功能,甚至由此产生隐患。

  杜绝任意裁剪工作服,一要加强对于工作服穿戴重要性的宣传与教育,让大家提高认识。二要加强对劳保穿戴情况的检查与监督,通过严格管理、严格约束,促使员工规范穿戴工作服。

  虽然改造劳保工作服是个别现象,但企业管理者一定要防微杜渐。在加强教育、培养员工规范和规则意识的同时。相关从业人员应注重对劳保用品的研发与改进,在确保劳动保护功能的前提下,尽量满足人们对美观与舒适的追求,不断增强劳保用品使用者对劳保用品的认可度、喜欢度与接受度。

  

裁剪工作服

 

  企业形象工作服是不可忽视的一项内容,为什么这么说呢?现在越来越多的企业工厂走向国际舞台时,工作服成为企业形象建设中不可忽视内容。除了传统的国有企事业单位外,大量新型企业、工厂都已认识到规范化着装对企业形象塑造是不可忽视及重要意义。

  在从事不相同类型的商务活动中商界人员所穿的工作制服,一般也各不相同,它们不仅述说着你的工作性质,并且具有商务人员的一起的基本特征。

  一、树立平等的理念

  现在有钱的员工也是挺多的,在穿衣上追求名牌,但是公司不乏有那么些经济并不富裕的员工,这样贫富差距使人明显感觉到压力和自卑感。所以,统一着装工作服可以消除员工因在穿衣服上而产生的不快,同时也杜绝了攀比的心理,使员工把精力都放在工作上,而不是穿着上。

  二、增强员工的归属感

  统一的工作服可以增加群体意识,使员工有一种生活在大家庭的感觉,杜绝了以自我为中心,懒散的氛围,只有团结意识比较强的公司才可以发展的更加长远。

  

工作服面料

 

  三、树立公司形象

  穿着统一的工作服不仅是对服务对象的尊重,同时也使着装者有一种职业的自豪感、责任感,是敬业、乐业在服饰上的具体表现。一套统一的工作服可以反映出公司员工整洁而富有朝气的形象,同时也会给顾客一种信任感。

  四、曾强工作效率

  对内:全体员工身着统一的工作服进行各自的,忙而不乱、有条不紊,形成了企业的向心力和凝聚力,以激励每个员工按企业的理念、精神去努力。

  对外:让客户通过对工作服及其相应的产品、服务品质的形象上产生好感、共同一致的价值观、认同感,无形中增加了其竞争的优胜性。

  五、身份

  工作服能够彰显穿着者的身份,要与所谓“蓝领、金领”相区分。职业套装也是“白领”进入工作状态的一种提醒。一名律师,保持裤线笔挺、皮鞋锃亮,这是他在他的委托人面前获得信任的保证。一名文秘,套装优雅、合体而温文尔雅,无论对客户还是对上司,都是一种礼貌。

  

西服工作服

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