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工作服定做都有哪些误区

来源:未知发布日期:2017-08-03 09:41浏览:| 加入收藏

企业要定做工作服,本来是一件非常好的事情,但是如果处理不当,很可能造成受累不讨好的尴尬局限。从依兰多年为企业定做工作服的经验来看,这种现象普遍存在,归根结底就是因为在定做工作服方面存在着很多误区:

企业工作服定做

一、 公司员工们的埋怨:工作服作为一种公司福利,不要一味强调低价格而忽视质量,既然是与员工们切实利益相关的,又是穿在身上工作用的,一旦出现问题,不仅影响工作不说,还会造成员工们的抵触情绪,甚至会有员工怀疑你是不是收了回扣等等。

正如《战狼2》的导演吴京所说:选演员,我们不选贵的,只选合适的。其实工作服选购也是如此:不买*便宜的,只买质量*好的。

二、公司领导对于你工作能力的质疑。企业在工作服采购上是有资金的投入的,小企业或许不多,但是大企业少则几百万,多则上千万,这个无关小钱还是大钱的问题,企业给出了任务指标,达不到企业的预期,肯定会造成领导对于当事人工作能力的质疑,很有可能还有制度上的惩处。

工作服定做都有哪些误区

三、要求完美,服装厂家有可能不配合工作。选工作装首先要有心理准备,毕竟不是上专柜买衣服,众口难调很难做到尽善尽美。过多要求会给供应厂家有抵触心理,很难长期友好合作下去。遇到问题双方尽量合理耐心协商。但是,选错了不负责任的厂家在出现需要返工或者后期服务问题需要更换衣服时,不是把责任推到客户身上就是使用“拖”字诀,迟迟不给你一个满意的解决方法,*终只会耽误工服的使用。在这一点上,我们依兰是坚决杜绝出现这种情况的。

四、定购时一定注意:不要一味强调量身定做。量身定做需要做大量的数据工作,一旦数据出现问题,势必多件衣服出错。到货时采购负责人是非常头疼的一件事情。再者在同等面料车工的情况下,量身定做的工期也多出一倍以上,费用成本自然会高出2-3倍以上。值得大家注意的是,一些大牌的服装生产,都不支持量身定做。因为他们做工精细,码数齐全,基本可以满足各类型的人群穿着。

工作服定做误区

总之,工作服定做的选购是需要我们细之又细的,也只有这样,我们才能够定做出合适的好的工作服,能够让员工和老板都满意。

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