工作服定制是每个公司、工厂、企事业单业为提升企业形象统一的，并且要求员工在上班时间必须要穿着的一种服装，我们称之为工作服或厂服。工作服的款式、面料、色彩并不是单一固定的，而是每个企业都会根据自己的企业文化和内涵来进行定做的。

　　1、树立企业形象，首先树立的是人的形象!企业形象最能生动和随时随地体现的，首先就是员工的形象，既人。

　　2、提高企业凝聚力，一个企业只有充分发挥员工的力量，万众一心，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。因此，企业要提高企业效益，首先要提高员工的凝聚力。一套好的工作服能够从一定程度上加强员工对企业自豪感和体现企业对员工的关心，从另一种层面上来说也是企业对员工的一种福利。当员工为自己身在这个的企业工作服而感到骄傲，同时感受到企业在关心自己的时候，才会加强对企业的向心力。

　　3、创造独特的企业文化，员工统一穿着工作服，不仅能够反映员工的精神风貌，更能展现企业的形象和文化内涵。

　　4、规范员工行为，穿上工作服，能使员工下意识的知道现在已经是上班时间，与工作无关的事情应当放下，以最佳的精神状态进入工作。从心理学的角度来说，这更是一种心理暗示的作用，这种心理暗示是很重要的而且也非常有必要的。如果企业能够恰如其分地将工作服与员工的行为联系起来，穿工作服的过程就相当于是一次“岗前会”。

　　5、宣传企业，一个企业的员工来自各个不同的地方，下了班他们就流动到一个城市各个不同点。这样穿着带有公司标志LOGO的工作服就相当于流动在城市的各个地方，无论他们走到哪里都是一种流动的广告。